Das Mitarbeitergespräch als wirkungsvolle Führungsinstrument

Die freien Pfingsttage laden zum Entspannen ein. Ein gemütlicher Nachmittag im Garten oder auf
dem Balkon, ein kühles Getränk und vielleicht ein Buch. Das wär´s doch oder?
Jetzt kann man mit einem spannenden Roman seine Zeit verbringen oder gleich das Angenehme
mit dem Nützlichen verbinden.
Vielleicht möchten Sie sich beim Entspannen gleich weiterbilden?
Dann habe ich etwas für Sie.
Das GRATIS BUCH: Der direkte Draht- professionelle Mitarbeitergespräche führen.
Das Buch ist für alle Menschen gedacht, die Mitarbeiter zu führen haben.
Warum?
Das Mitarbeitergespräch ist das wirkungsvollste Führungsinstrument, das Sie einsetzen können.
Denn nichts wirkt direkter, nichts ist wirkungsvoller und nichts zeigt sofort Ergebnisse, wie die
direkte Kommunikation mit Ihren Leuten.
Dabei gibt es unterschiedliche Gesprächssituationen und unterschiedliche Menschentypen.
Das bedeutet für Sie: Sie benötigen verschiedenste Gesprächsstrategien für alle Fälle.
Erfolgreiche Führungskräfte wissen das und sie wissen, dass ihr Erfolg von der guten Arbeit ihrer
Mitarbeiter abhängt. Also tun sie gut daran, Ihre Kompetenzen zu steigern.
In diesem E-Book lernen Sie die unterschiedlichen Strategien.
Mit Checklisten zur Vorbereitung, mit detaillierten Erläuterungen und unseren
Quickchecks zum schnellen Einarbeiten können Sie für jeden Anlass passend ein optimales Gespräch
führen. Einfach den entsprechenden Abschnitt aufschlagen und durcharbeiten…
…schon sind Sie vorbereitet und wissen, was Sie sagen können und wie Sie sich richtig verhalten.

Zusätzlich gibt es professionelle Ausführungen zur Kommunikation allgemein:
Wie frage ich? Wie signalisiere ich Interesse? Wie höre ich aktiv zu? Welche Rolle spielt die
Körpersprache für mich und mein Gegenüber? Mit welcher Einstellung agiere ich als Führungskraft?
Kurz ein Zitat aus dem Buch:
“ Ein positives Menschenbild und die Überzeugung, dass sich jeder Mitarbeiter prinzipiell motiviert und eigeninitiativ für die Interessen „seiner“ Firma einsetzt, führt zu einer wertschätzenden Kommunikation. Das kommunikative Leitbild sollte heißen:
Wir gewährleisten einen toleranten Kommunikationsstil, der den Gesprächspartner prinzipiell nicht überredet, sondern überzeugen will…“
Sie sehen mit diesem Buch erhalten Sie einen umfassenden und recht kurzweiligen Einblick
in das professionelle Mitarbeitergespräch.
Ob Neuling oder alter Hase, für jeden ist etwas dabei…
…und so werden ganz nebenbei aus den Pfingstfeiertagen- Pfingstweiterbildungstage.
Ohne Stress und mit Spaß dabei.

Einfach runterladen unter:

Der direkte Draht

eBook Mitarbeitergespräche führen

 

 

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